2022-07-08 11:02:44 来源 : 太平洋财经网
近年来随着社保卡功能的丰富,使用社保卡的人也越来越多。社保卡是国家保障持卡人权益的凭证,而新的社保卡是由不同的银行印制的,公民可以到银行领取自己的社保卡,那么社保卡可以换银行吗?
1社保卡可以换银行。
2持卡人若需要转换代理银行的,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后,自动转入新社保卡。
社保卡跟工资卡必须同银行吗?
新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用,理论上其属于银行卡,只不过比较特殊而已,社保卡上的医保金额不能被提取,实践中,很少用社保卡作为工资卡的。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当及时支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠和扣款劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。