2023-02-08 13:20:11 来源 : 太平洋财经网
离职补偿金的标准是什么?
离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资;半年以上不满一年的，按一年计算;不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获得双倍补偿的，则按上述标准的双倍来计算。
离职经济补偿金怎么算?
离职补偿金的计算方法：
如果员工依法应当获得补偿的，按照员工在公司的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资;
六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工依法应当获得双倍补偿的，则按照上述标准的双倍来计算。
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