五险一金多少钱 缴纳标准如何？月薪5000五险扣多少钱一个月？

五险一金最低标准交多少钱如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金五个险种：

1、养老保险：养老保险的待遇具体体现在退休之后，交满足够年限就可以在退休后享受相关的养老金待遇。

2、医疗保险：医疗保险主要是对参保人日常的就医进行保障，可以对相关医疗费用进行报销。

3、生育保险：提供产假、生产费用补贴、生育津贴等等。

4、失业保险：参保人员失业之后，办理失业金领取登记就可以领取一定月份的失业金，给失业人员一份基本的生活保障。

5、工伤保险：参保人工作中遭遇意外或者有职业病的，可以通过工伤保险获得一定的补偿。

月薪5000五险扣多少钱一个月??

工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关

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